贾培德事迹
贾培德,男,汉族,1956年1月出生,中共党员,海南警盾安保股份有限公司党委书记、董事长,海南省非公有制经济组织综合党委委员。他是一名退役老兵,拥有40多年党龄。南下海南30年来,他始终不忘军人本色,对党忠诚,热爱祖国,勤奋敬业,依法经营,将海南警盾安保公司发展成为全省安保行业的翘楚,为社会经济发展、“平安海南”和自贸港建设作出了贡献。

贾培德,男,汉族,1956年1月出生,中共党员,海南警盾安保股份有限公司党委书记、董事长,海南省非公有制经济组织综合党委委员。他是一名退役老兵,拥有40多年党龄。南下海南30年来,他始终不忘军人本色,对党忠诚,热爱祖国,勤奋敬业,依法经营,将海南警盾安保公司发展成为全省安保行业的翘楚,为社会经济发展、“平安海南”和自贸港建设作出了贡献。

讲党性,建立企业党组织

1993年,贾培德从安徽南下海南开始创业。期间,他遇到了许多困难和挑战,但他凭借军人的品质和毅力,以坚韧不拔的精神,克服了种种难关。2010年1月,他创办海南警盾安保股份有限公司。他发现员工中有许多“口袋”党员、“隐形”党员,于是主动申请在公司建立党组织。在他的努力下,2011年6月,经原海南省工商业联合会直属会员企业党委批准,公司成立了党总支,成为了全省第一家建立党组织的安保服务公司。2018年9月,公司升格为党委,成为全省唯一一家设有党委的安保服务公司。

贾培德既是企业的出资人,也是公司党建工作的第一责任人。为了更好地推进企业党建工作,他积极探索创新民营企业抓党建的方法,注重选拔具有党建工作经验的退役军人,不断加强党建骨干的培训和阵地建设。目前,公司党委的7名成员中有6人是退役军人,下辖的1个党总支和10个党支部中,也有5名是退役军人。此外,他还特设了一名党委专职副书记,这在海南民营企业中是前所未有的。

在保障党组织正常运行方面,贾培德给予了全方位的支持,包括人员配备、经费来源、时间安排以及场地设施等。除了派人按时参加上级组织的培训班外,他还坚持每年制定培训计划,对企业内部进行培训。

多年来,公司投入的党建专项经费已达60多万元,10个党建阵地均实现了“六有”目标,其中3个党支部还被省非公有制经济组织综合党委列为“基层党建示范点”。儋州党支部示范点更是得到了省工商联领导的高度赞扬。

重培育,发挥党建引领作用

贾培德非常注重党建在公司发展中的政治引领作用。他将“为人民服务”宗旨融入企业宗旨,即“为社会尽责,对客户尽心”。同时,加强先进模范的引领作用和文化培育工作,调动员工的积极性,增强员工的主人翁意识。

2014年,召开“学英雄见行动先进事迹报告会”,表彰了1个先进集体和9名先进个人,并编印了《警盾楷模风范谱》。2019年,召开“主题教育总结汇报暨表彰大会”,表彰了8名优秀党员,并编辑了《警盾优秀党员代表事迹集》。

公司的党建工作经验不仅被公安部主管的《中国保安》杂志刊发,还入选中华全国工商联《党建工作案例选编》,并荣获“2018中国保安高峰论坛”优秀论文奖。

2017年7月,贾培德作为海南省民营企业代表到北京参加“首届中国红色管理高峰论坛”,介绍企业打造过硬保安队伍的经验。他先后两次参加由中央组织部、中央统战部和全国工商联在大庆铁人学院和井冈山干部学院举办的“民营企业党组织书记培训示范班”。在建党百年之际,贾培德被海南省委表彰为“海南省优秀党务工作者”,并在大会上作为代表发言。

多创新,做大企业规模

贾培德凭借坚定的职业理想和创新精神,带领海南警盾安保公司全体员工将“警盾”打造成为海南安保领域的品牌。目前,海南警盾安保公司成为海南省内唯一一家集安保人防、安保技防、武装押运、物业管理、特别护卫、装备器材、保安培训、交通设施、车辆检测、安全风险评估等一体的大型综合性保安服务公司,下设6家子公司和7个项目部,拥有员工及外派保安员2800余人,为政法、公安机关代管1200余名辅警队员,业务覆盖整个海南岛。

十多年来,公司为社会提供了4万多个就业岗位,其中为退役军人和军人家属提供了5000多个就业机会。

2017年11月,公司还与中国保安协会在海口成功举办“第三届海峡两岸保安(保全)业研讨会”。2016年9月,贾培德及其公司被公安部、全国总工会和共青团中央表彰为第四届全国先进保安服务公司。

敢担当,助力社会稳定和经济发展

在为客户提供安保服务和武装押运过程中,公司有时会遇到拖欠管理费和服务费的情况,最多时欠费高达300多万元。尽管公司运营压力很大,但他要求下属企业要顾全大局,以社会效益为重,不能因欠费而降低服务质量,从而赢得了客户的信任。

此外,贾培德还非常有爱心。汶川地震、玉树地震发生后,他捐献了总价值达36万元的物资。2020年新冠疫情发生后,他安排公司捐款2万元,自己还交了1000元的特殊党费。他还先后4次为遇到困难的员工捐款近3万元。公司为9名残疾人购买社保,并每月给予他们数百元的生活费,为三名优秀员工的子女提供助学金,直至他们大学毕业。

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