海南文明网讯 海南省医疗保障局自2018年11月组建以来，始终坚持党对人才医疗保障工作的全面领导，组建局人才工作领导小组并设立办公室，稳步推进人才医疗保障政策制定与完善，创新设计并统一为高层次人才购买商业健康保险产品，有效解决了自贸港人才医疗保障后顾之忧。

发放人才及时参保“通行证”，归属感更强。局党组将人才医疗保障作为重点工作持续推进，2019年以来我省相继出台人才参保倾斜政策，为投身自贸港建设的人才及家属及时提供待遇和保障。一是取消高层次人才参保待遇等待期限制。针对职工医保“连续缴费12个月”的待遇等待期规定，我省开辟“绿色通道”，允许用人单位一次性为高层次人才缴满12个月基本医疗保险费，自次月起享受相应的医保待遇。二是允许人才非本省户籍家属参加城乡医保。我省率先打破国籍、户籍限制，对未就业的人才非本省户籍家属（含外籍），允许其凭居住（留）证参加城乡居民医保，与本省居民享受同等待遇。三是放宽人才家属参保缴费期限设置。考虑到人才的流动性，人才家属可不受城乡医保每年9-12月集中征缴期的限制，可在其取得我省居住证或落户之日起90天内参保，次月起享受医保待遇。这些政策措施有利于引进人才及家属更好地融入海南，与本地居民享受同等基本医保待遇，归属感更强。

填补基本医保待遇“空白点”，获得感更实。局党组立足人才诉求，突出制度集成创新，把满足人才医疗保障需求作为工作的出发点和落脚点，指导设计一款与基本医保政策互为补充、相互衔接的人才商保产品，从基本医保尚未保障的空白区域入手予以保障。一是实施门诊和体检费用保障。按人才等级分别提供1600-6000元不等的门诊（体检）保障，不设起付线，由人才在额度范围内自主选择就医医疗机构、体检机构和体检项目。二是实施住院医疗费用保障。按照人才等级分别提供70万元-140万元不等的住院保障，用于保障人才住院期间发生的医保目录内和目录外医疗费用。三是实施住院护理津贴等其他保障。按照人才等级提供300元/天-600元/天不等的住院津贴，以保障人才住院所需的护理等费用。此外，人才商保还提供重大疾病、意外伤害、疾病身故等保障。全职在琼的高层次人才，经基本医保、人才商保叠加保障后，个人所承担的就医费用大幅减轻，获得感更实。

打造人才服务保障“延长线”，尊崇感更足。为营造人才服务优先的氛围，全省各级医保服务中心在经办服务综合柜员制中单设“人才专柜”，提供业务咨询、经办服务以及社保关系转移“一次申请、全程代办”服务。此外，为了让高层次人才在就医时享有高品质的服务体验，人才商保将服务保障进行了拓展和延伸：一是线上服务。足不出户享受线上VIP预约挂号、专家问诊、小病线上快速问诊、体检体检问询、线上药店等健康服务。二是线下服务。提供省内13家三甲医院、省外318个城市1331家医院门诊挂号绿色通道服务，以及陪取号、陪就诊、陪检查、陪缴费、陪拿药的“安心五陪”一对一全程服务，住院还可享受水果、鲜花、营养品慰问。三是家属附属服务。为高层次人才配偶及子女额外赠送意外伤残保险和专属服务包，提供与人才同等的线上线下服务。“人才专柜”的设置，为企业及人才办理基本医保业务开避了绿色通道，办理效率更高；人才商保的线上VIP预约挂号等服务、线下门诊住院“安心五陪”等服务，大幅节省了医院专家预约、排队挂号、排队缴费等就医时间成本，大幅降低了人才就医时间成本，尊崇感更足。