海南文明网讯 近期，海南省工信厅以测评体系为抓手，践行社会主义核心价值观，落实文明单位创建各项要求，努力推动精神文明建设全面过硬，为全省工业经济高质量发展提供强大的精神动力和道德涵养。

党建引领作用突出

政治学习扎实。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，每年制定《党组理论中心组学习计划》，坚持每月读原著、学原文、悟原理，每周学要义、谈体会、思发展，各党支部发挥主观能动性及时跟进学习；对党中央重大路线方针政策和习近平总书记重要讲话，有理论学习中心组集中学、分头在机关、到企业和扶贫村宣讲，机关办公区域有展板橱窗学习宣传，网络媒体有心得文章，自上而下形成了浓厚的学习氛围。三年来党员干部累计发表建言献策等文章70余篇；结合新时期思想政治工作特点，广泛应用“学习强国”等平台开展政治理论自主学和集中训，人人参加学习、个个完成学习任务，精神文明素养大幅提升；以年度重大主题教育活动为抓手，通过重温初心、对照使命、自我剖析、整改提高等规定动作，持续引导党员强化思想认同、坚定看齐追随、改进工作作风，务实的做法得到中央和省委督导组的高度评价。

党的建设过硬。厅党组书记王静同志认真履行党建“第一责任人”职责，秉行“抓好班子，带好队伍”的理念，带头讲党课、参加双重组织生活，亲自检查规范支部会议记录，指导机关党支部规范化建设，其他党组成员及时跟进，有力推动党建工作责任落实；注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织开展“党员示范岗”、“文明大行动”、“最美奋斗者”评选等活动，引导广大党员充分发挥榜样表率作用，在加快推进自贸区（港）建设、统筹新冠疫情防控和经济社会发展中，成立“疫情防控”和“双抢”两个工作专班，发扬钉钉子精神，迎难而上，为推动全省经济发展作出了积极的贡献；加强党风廉政建设，严格落实全面从严治党要求，着力推进党风廉政和反腐败教育经常化和制度化，机关党建工作在上级党委考核中连年获优异成绩。

领导机制健全。始终把精神文明建设摆上工作的重要议事日程，纳入工作计划，贯穿全年工作始终，注重加强组织领导，每半年专题研究部署精神文明建设，与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核，每年投入精神文明建设经费占日常办公经费15%以上，精神文明建设氛围浓厚；同时将精神文明建设作为年终考核干部的基本依据之一，促使全体干部职工树立“文明建设，人人有责”的责任意识，激发和调动了干部职工参与精神文明建设的热情和积极性，干部职工对创建工作的知晓率达100%，形成全厅上下齐抓共建的工作态势。

机关内部氛围和谐

民主管理规范。坚持党务政务公开制度，通过公开栏和办公网及时公开政务事项，权力行使规范，制度运作透明；严格落实领导干部述职和支部书记评议制度，保障干部职工参与民主监督管理的权利；健全机关工会组织，搭建关怀平台，以“我们的节日”为主题，开展群众性文体活动，舒缓压力、增进友谊。

干群关系融洽。坚持正确的育人用人导向，注重示范表率，团结协作、积极进取、奋发有为标准，领导干部选拨任用时群众满意率高，公示期均无问题反映、线索举报等情况；持续关爱干部的成长进步，在工作任务重的情况下，陆续安排53名干部岗位交流，19名骨干挂职锻炼。

综合治理有效。坚持干部谈心制度，畅通交流渠道；主动做好矛盾纠纷的化解工作，积极协助解决上（信）访案件；“三重一大”事项研究，形成纪检组和机关纪委同志列席党组会议制度；单位无“黄、赌、毒、黑、恶”现象，无违法违规宗教活动、迷信活动和邪教活动。

文明服务成效明显

创新行政管理理念。牢固树立以服务为核心的行业“大管理”理念，建立“实地调研、骨干驻点”的常态化服务机制，摸清梗阻、寻求突破，实实在在帮助企业和园区解决实际问题，获得企业园区较高的评价，2019年招商工作在省直单位名列第一；始终加强管理创新，微信缴纳无线电频率占用费业务和通信基站建设管理“放管服”改革在全国首创，被国家级新闻媒体宣传报道，5G通信建设基站建设在全国名列前茅，举办的创客中国中小企业创新创业大赛工作得到工信部肯定，2019年制度创新案例在全省名列第一；持续深化行政窗口改革，被评为海南省行政审批制度改革先进单位，持续加大信息报送，2018年度被省政府评为政务信息工作先进单位。

培育机关文明风尚。积极开展干部职工普法教育，通过党组每月带头学法、集中开展宪法宣传周、制作法治宣传栏等，营造学法守法用法的浓厚氛围；动员党员干部走上街道，开展“礼让斑马线”“文明大宣传”等文明行动，积极组织评选“最美家庭”，营造崇善向好的文明氛围；免费向社会开放海南省无线电科普基地，普及无线电科学知识，关爱未成年人成长，年均接待800余人。

打造道德诚信高地。大力开展社会功德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动，努力实现干部职工道德觉醒和规范养成；持续开展诚信宣传教育，增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神；本单位干部职工无因违反社会公共秩序和社会功德而造成重大不良社会影响的行为，无被主流媒体曝光的社会影响恶劣的不良行为，无重大失信败德事件。

践行责任恒心不断

帮扶共建机制化。建立厅党组书记带头、班子成员跟进的深入贫困点调研和党支部“一对一”党建帮扶的工作机制，选派1名优秀党务工作者担任驻村第一书记和6名乡村振兴队员，与17个贫困村结成帮扶对子；充分发挥行业优势，年均帮扶村民403人次、消费农产品4万元、开展设施改造15项、筹建产业项目6个。扶贫工作在海南省年度考核连续三年获评“好”等次。

志愿服务常态化。成立学雷锋志愿者服务队伍，人人参加志愿者服务活动，长期与白坡里社区建立“双联共建”服务点，开展环境整治、交通疏导、文明宣传等活动，做到活动有方案、每月有安排、年度有总结，社区综合治理水平进一步提升。因机构改革和人员调入，现有注册志愿者50人，占单位人数35%。

公益活动长效化。积极组织党员干部参加捐款助残、无偿献血、义务植树等公益活动，同时不断拓展活动载体，开展消费助残、支教助学等，新冠疫情期间组织126名党员捐款38650元，15名干部献血4400ml，在全社会树立了省直机关的道德风尚。

环境卫生整洁有序

坚守生态环保底线。坚持园区化、科技化、集约化发展新型工业，引导企业向园区集中，投入资金加强园区环境整治，实施热电联供、污水集中处理和废旧资源回收利用，大幅降低工业发展对环境的影响；大力推广“新能源汽车应用”活动，倡导绿色生活。

倡导建设节约单位。认真履行节能降耗牵头单位职责，印发资料开展节能环保低碳宣传，带头实施节能节材措施，开展信息化无纸化办公；大力倡导垃圾要分类、废纸再利用理念，延伸到干部职工家庭。

办公环境整洁美观。定期开展办公环境卫生综合整治和检查，确保工作场所整洁，无脏乱差现象，办公桌椅及桌面物品摆放整齐有序；公共场所和办公室内设有明显的禁烟标识，摆放绿色盆栽，全力打造绿色健康办公环境。