海南文明网讯 为全面了解年轻干部的思想状态和工作状况，为年轻干部提供一个相互交流、相互学习、相互提高的平台，10月10日下午，海口市美兰区在区机关办公大楼九楼会议室组织召开优秀年轻干部座谈会，市人大常委会副主任、美兰区委书记冯琳出席并讲话，区委办、区委组织部相关负责人及美兰区优秀年轻干部培训班全体学员约70人参加座谈会。

根据座谈会的安排，区委常委、组织部长、统战部长王家强介绍了美兰区优秀年轻干部培训班的情况。12位优秀年轻干部代表围绕如何做人做事、如何成长、如何在自贸港建设中发挥作用作了交流发言。

冯琳强调，培养选拔年轻干部既要靠自身努力，也要靠组织培养。年轻干部在工作生活中要注重培养“四气”：一是对待工作要有“匠气”，要有协作共进的团队精神和追求卓越的创新精神，对工作脚脚踏实地、一丝不苟；二是面对困难要添“豪气”，要有主动担当精神和直面困难的勇气，时刻扛起责任，真正做到为人民群众谋幸福；三是要进入状态要有“静气”，要有处变不惊和沉着应对的能力，保持静气的心态，展现了成熟、稳健的处事风格；四是为人处事要“大气”，要有大的格局，不能耿耿于怀、斤斤计较，要拿得起放得下。

冯琳要求，年轻干部对自己从事的工作要有极致的追求、有极致的耐心，热爱本职，脚踏实地，勤勤恳恳、兢兢业业，全面提升业务能力，在各自的岗位上为自贸港建设这个大工程贡献自己的力量。一是要有过硬本领，要提高解决实际问题的能力，学习干好工作所需要的业务知识，缩小能力差距、补上本领短板。二是要有工匠精神，要把工作干在实处，常下基层、访群众，主动和基层党员干部群众聊家常、交朋友，把情况掌握在基层、把认识形成在基层、把问题解决在基层、把工作落实在基层。三是要有创新精神，要树立创新意识，有自我革新的勇气和胸怀，勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破，把创新精神贯穿工作始终。（陈尾娇 田文斌）